Posta tarihi: 6 Ocak 2020
Menderes Tekstil San. Tic. A.Ş. Terbiye Fabrika Müdürlüğü yönetici ve yönetici adaylarına yönelik olarak tasarlamış olduğumuz “Bize Mükemmellik Yakışır” Eğitim Projesi ile aşağıda gösterilen genel amaçların gerçekleşmesi beklenmektedir:
- Kişisel Gelişimin Desteklenmesi,
- “Profesyonel Davranış”ın Yerleştirilmesi ve Yaygınlaştırılması,
- İnsan Kaynağına “Çeviklik” Kazandırılması,
- “Kurumsal Aidiyet”in ve “Takım Ruhu”nun Pekiştirilmesi,
- “Kurumsal Kapasite”nin Çok Yönlü Yükseltilmesi,
- Her Kademedeki Yöneticilerin “Karar Verme” ve “Sorun Çözme” Becerilerinin İyileştirilmesi,
- İnsan Kaynakları’na “Yetenek Yatırımı” yapılması,
- Liderlik ve Koçluk Uygulamasına geçilmesi,
- “Operasyonel Mükemmellik” Rotasının Çizilmesi,
- Örgütsel Yapılanmaya ve İşleyişe “Çeviklik” Kazandırılması
- “Ortak Akıl Ortamları”nın Çeşitlendirilmesi (örneğin, ‘Kurumsal Öneri Sistemi’ ve ‘Kurum–İçi Girişimcilik’)
- “Öğrenen Kurum” Olabilmenin Öğrenilmesi
- “Sürdürülebilirlik Altyapısı”nın İnşa Edilmesi
Modüler bir yaklaşım ile tasarlanan eğitim projesi kapsamında beyin ve yürek yatırımını içeren konular yer almaktadır.
Modüller ve eğitim konuları şunlardır:
Modül I-Kişisel Keşif
- Kendini Anlamak, Birbirimizi Anlamak (İnsan İlişkilerini “Akort Etmek”)
- Etkili İletişim ve Bedenin Dile Getirdikleri
- İşe Gelirken “Yüreğini de Getirmek”
Modül II – Bireysel Kalite
- Bireysel Kalite Sorumluluğu
- Şirketin “İmaj-İtibar Büyükelçisi” Olabilmek
- Görev Odaklı Koordinasyon (Zaman-Toplantı Yönetimi)
Modül III – Gelişen-Geliştiren Yöneticilik
- “10 Parmağında 10 Marifet” Olan Yönetici
- Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Oluşturma
- “Ben”den “Biz”e Yolculuk (Team working)
Modül IV- Kurumsal Gelişim
- Problem Çözümünde “Kalıp Ötesi Düşünce”
- Toplam Kalite Yönetimi ve Kaizen