January 6, 2020 Mahmut Naci CUHACI

ASELSAN A.Ş.’de Çatışma Yönetimi Eğitimi

ASELSAN A.Ş.’de 2017 ve 2018 yıllarında Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri Eğitimi’nden sonra Çatışma Yönetimi Eğitimi..

Daha önceleri iki ayrı gruba yönelik olarak Dr. M. Naci Çuhacı tarafından verilen “Müzakere Teknikleri Eğitimi”nden sonra üç ayrı gruba yönelik olarak Ekim 2019 ayı içerisinde aşağıda yer alan içerik kapsamında Çatışma Yönetimi Eğitimi başarıyla verilmiştir.

ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Amaç
Günümüzde Çatışma gerek bireysel gerekse kurumsal yaşamda kaçınılmaz bir davranış biçimidir. Bu eğitim ile insanlarla pozitif ilişkiler kurarak seviyeli ve kaliteli yaşamak, iç barış ve dengeli yaşam becerileri kazanmak; görevlerimizde ilişki içerisinde bulunduğumuz ekip arkadaşları, ast ve üstlerimizle etkin ilişkiler kurmak, sorunları ve koşulları sürekli iyileştirme yetkinliğini öğrenmek, kişisel ve kurumsal verimlilik ile başarıyı arttırmak amaçlanmaktadır.

İçerik
• Çatışma sözlüğü
• Görüş ayrılıklarına bakış
• Çatışmanın yapıcı yankıları
• Çatışmanın yıkıcı yansımaları
• Kurumda öncelikli çatışma nedenleri
• Çatışmayı tetikleyen iletişim kazaları
• Çatışmayı körükleyen psikolojik gerginlikler
• Çatışma yönetme stratejileri
 – Kaçınma
 – Uyum
 – Rekabet
 – Dayanışma
 – Uzlaşma
• Örnek uygulamalar ve Çatışma seviyeleri egzersizi
• Örgütsel çatışma yönetiminde yönetici rolü ve önleyici yönetim tedbirleri

Her türlü bilgi, istek, önerileriniz için;

Bizimle irtibata geçin, lütfen!